சோதனை கடந்து சுதந்திரம் அடைந்தோம் சாதனை புரிந்து சரித்திரம் படைப்போம் -கட்டுரை 5 pages​

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जल कुम्भी सबसे पहले भारत में बंगाल में अपने खुबसूरत फूलोंं और पत्तियों के आकार के कारण लाया गया था। भारत में इसे बंगाल का आतंक (Terror Of Bengal) भी कहा जाता है। यह पौधा रुके हुए जल मे सार्वाधिक वृध्दि करता है जो जल से ऑक्सीजन खीच लेता है जिसके परिणाम स्वरूप मछलियां मर जाती हैं। यह एक बहुत तेजी से फैलने वाला खरपतवार है। यह जैव विविधता ह्रास का भी एक कारण हैं जो अनेक जलीय प्रजातियो को अपनी उपस्थिति के कारण नष्ट कर देता हैं। यह कायिक प्रवर्धन तीव्र गति से होता है जो अल्प समय मैं ही सम्पूर्ण जलाश्य मे फ़ैल जाता है और उसे ढक् देता है इससे छुटकारा पाना बहौत कठिन है लकिन यह इस मायने मे उपयोगी है कि औद्धोगिक बहिस्त्राव द्वारा किए जाने वाले जल प्रदुषण को रोकने मे प्रभावी होता है !

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जल कुम्भी सबसे पहले भारत में बंगाल में अपने खुबसूरत फूलोंं और पत्तियों के आकार के कारण लाया गया था। भारत में इसे बंगाल का आतंक (Terror Of Bengal) भी कहा जाता है। यह पौधा रुके हुए जल मे सार्वाधिक वृध्दि करता है जो जल से ऑक्सीजन खीच लेता है जिसके परिणाम स्वरूप मछलियां मर जाती हैं। यह एक बहुत तेजी से फैलने वाला खरपतवार है। यह जैव विविधता ह्रास का भी एक कारण हैं जो अनेक जलीय प्रजातियो को अपनी उपस्थिति के कारण नष्ट कर देता हैं। यह कायिक प्रवर्धन तीव्र गति से होता है जो अल्प समय मैं ही सम्पूर्ण जलाश्य मे फ़ैल जाता है और उसे ढक् देता है इससे छुटकारा पाना बहौत कठिन है लकिन यह इस मायने मे उपयोगी है कि औद्धोगिक बहिस्त्राव द्वारा किए जाने वाले जल प्रदुषण को रोकने मे प्रभावी होता है !

plz mark as brainliest...✌

Answer:

ОВАO ALОАЕA: You may have a brilliant employee on your team - someone who is talented, down-to-earth, likable and efficient -someone who you heavily rely on.B: Should you do everything possible to try and keep this talented employee in the organization, or should you givethem your blessing to move on?C: The best way to figure this out is to ask the employee specific questions about why they are leaving, perhaps theydo not truly want to leave but feel they have to.D: However, there may come a time when this employee chooses to move on, to seek more challenging projects, orto find opportunities that pays better.

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Explanation:

ОВАO ALОАЕA: You may have a brilliant employee on your team - someone who is talented, down-to-earth, likable and efficient -someone who you heavily rely on.B: Should you do everything possible to try and keep this talented employee in the organization, or should you givethem your blessing to move on?C: The best way to figure this out is to ask the employee specific questions about why they are leaving, perhaps theydo not truly want to leave but feel they have to.D: However, there may come a time when this employee chooses to move on, to seek more challenging projects, orto find opportunities that pays better.